最近有很多营销号大肆宣扬，说15年市场大跌，基金经理大批离职；而今年还没过完，已经有282名公募基金经理离职，创下了新高——

是不是A股又要熊了？这帮人是不是又要在大跌之前集体跑路了？

要我说，这就属于典型的，听风就是雨。

一、岗位流动非常正常

根据银河证券和wind数据统计，2015年国内共有1317名公募基金经理在任；而到了今年，已经有超过2700名了，人数翻了一倍不止。

按离职率来看，今年不到11%，不但比15年同期的16.86%少，甚至比13、14这个牛市阶段都少。

“熊市马上就要来了”的说法，纯属无稽之谈。

再给大家一个数据：截止到今年10月末，国内总共新聘任了442名基金经理，同样是史上最多，也就是说基金经理岗位的规模还是在不断扩大的。

那我是不是也可以说，加入基金经理行列的人越来越多，牛市马上就要来了？呵呵……

只看一面永远不能说明任何问题。其实基金经理本身就是属于流动性比较大的岗位，离职和入职，是非常正常的。

二、追“星”不能长久

前段时间非常引人注目的大佬董承非的离职，也引起了一段热议。

董经理是兴全的头号明星基金经理，掌管了600多亿资产，十夺金牛奖，两获晨星奖。可以说他就是基金行业的梁朝伟——倒不是说他有多帅，主要突出一个拿奖拿到手软。

但包括董承非在内的基金经理们，离职真的没什么大不了的。

一个公募基金经理，一举一动都处在公众的聚焦之下，那么多人的辛苦钱都投在你身上，时刻要承受从X总到X狗的议论；

很多公募基金盘子也大，实际操控起来难度不小，基金经理们背着的，都是实打实的压力。

所以有的人想着投身私募轻松一点、也可以再多赚点钱；有的人想着拼死拼活干几年，多攒下点钱回老家考个公务员或者进个国企，图个安稳，也都很正常。

刚开始投资的基民们老觉着，基金经理不干了天就塌了，自己的钱就没人管了——这种理念其实是有很大问题的：

基金投资，从来都不是追着人跑的。

十几年前公募一哥——华夏基金的王亚伟，掌管的基金连续三年市场前三；离职开了私募之后业绩也还行，但也就是市场合理收益水平，远不如过去那么神奇。

跟他同一个时代的明星经理，华商的孙建波跳槽到了私募、嘉实的邵建升职了公司管理层，逐渐退出了基金产品一线。

15年那波成长股牛市，涌现出来的青年才俊们更是昙花一现。

女基金经理王茹远，2013年顶着 “公募一姐”的名号横空出世，随后趁热打铁，开私募发产品。紧接着呢？在15年的股灾里大幅亏损，这几年彻底已经见不到消息了。

还有中邮的任泽松、易方达的宋昆等等，这些基金经理当年都是名噪一时，后来也都慢慢离职转岗了。

这些曾经的基金大佬、基金新锐们的鼎鼎大名，现在的投资者们还知道几个？

像董承非、张坤、蔡嵩松这些当代基金明星们，再过几年的结局大概率也是一样，泯然众人矣。

就像王菲在歌里唱的：

一个一个偶像，都不外如此。

沉迷过的偶像，一个个消失。

三、投资需要的不是“药神”

但那又有什么关系呢？尔曹身与名俱灭，不废江河万古流。

就算再多的明星基金经理离职，基金行业照样可以创造巨大的价值。

家庭投资基金，比起不断筛选、追随明星基金经理，更重要的是找到科学的投资方法。

我们这行业里，基金经理和基金产品就像是药，而投资顾问就像是医生。科学投资的过程，跟人生病了是一样的。

你得先找医生诊断、确定治疗方案，然后看看该怎么治、需不需要吃药、需要搭配哪些药、病情变化该怎么调整方案……

而不是一生病就盲目上卖药的平台，买一堆国际知名药厂的药，自己乱吃一通——那能治得好吗？

很多投资者都习惯看着平台推荐的热门产品去买基金，这就是投资方法中最典型的错误。

比如去年一大批明星基金经理，长期业绩都很好，但很多都是做白酒和大消费的；

但当时白酒大消费已经明显高估，投资者根本不明白，就去盲目追捧买入，结果手中大部分都是这类基金；今年一转年，白酒大消费跌傻了，人也麻了。

（一段真实的、来自同一个人的聊天记录）

（年初还叫人家小甜甜）

（年中就变牛夫人了）

这就完全达不到分散组合投资获利的效果。

公募基金这个行业，现在造“神”的这套方法，说白了跟娱乐圈那套没什么区别。

谁火了就疯狂包装谁——先把公众对于明星基金经理的幻想建立起来，然后不管投资者的需求是不是客观合理，割了这茬儿韭菜就完事儿了。

但造了半天，也就是造出个“药神”来——药是真的灵，但投资者们还是不知道，这药到底对不对自己的病症。

所以希望大家能够抛开以上这些，不断追逐明星基金经理的幻想。

与其盲目崇拜一个造出来的“药神”，不如踏踏实实找个“基金医生”，先问完诊开好了方子，再去按方抓药，才能保证药到病除。

基金行业从来都不靠造出来的“神”创造价值。